Kung sa dating kafala system ay nakatali ang mga kamay ng dayuhang manggagawa sa kanilang mga employer, sa bagong Labor Reform Initiative LRI malaya nang makakahanap ng ibang trabaho ang isang dayuhang manggagawa pagkatapos ng isang taong pagtatrabaho sa kaniyang employer, at malaya na rin silang makakalabas at makakapasok ng Kaharian na hindi na kailangan ng permiso ng kanilang employer. Dahil sa pagkaka-abolish ng Kafala System nagkaroon na ng pag-asa ang maraming mga OFW na matagal nang may mga problema sa kanilang trabaho. Excited namang nagpunta ng Jawazat o immigration ang OFW na si Darwin upang magtanong kung puwede na lumipat ng ibang kumpanya at 20 years na raw siyang nagtatrabaho bilang merchandizer sa kaniyang kumpanya pero gusto raw niyang subukan lumipat ng ibang kumpanya. Sinabi naman ni Ranier Lapuz na napakalaki daw ng epekto sa mga dayuhang manggagawa ang pagkakaalis ng sponsorship system sa Saudi lalong lalo na sa maraming OFWs na nakaranas ng pang-aabuso sa kanilang mga pinagtarabahuhan. Kahit anong batas meron epekto sa mga OFW. Pero I belive na ang pamahalaan ni-reform nila ang mga batas nila para sa kapakanan ng expatriates, particularly sa mga Pilipino.
Sumulat ng reaksyon sa pamamagitan ng pag-ugnay ng teksto o anumang bahagi sa iyong sarili. Siguro ibig sabihin nun.. Para saken yung meaning non is yung precious imagery na parang naging remarkable sa kanila to the point na yun na yung markang naiwan sa isip nila na gusto nilang muling masilayan ng magaksama. Ang galing nung words amazing!
Kailan ka ba titino, ha? More hot Pinoy stories at pinoyeroticstories. Makakarating ito sa kuya mo, tandaan mo iyan! Wala pang anak ang mag-asawa sa kabila ng 4 na taon nilang pagsasama. Makailang beses na nilang sinubukang magkaanak pero hindi pa rin sila pinalad.
Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy.